SUBÜ Kariyer Merkezi’nin hazırladığı ‘Kariyer Merkezlerinin İşlevselliğini Artırmak İçin Örnek Bir Model Araştırması’ başlıklı proje, Erasmus+ KA130 Programı kapsamında desteklenmeye hak kazandı. Konsorsiyum yapısıyla geliştirilen projede SUBÜ’nün yanı sıra 5 üniversite daha yer alıyor.

Sakarya Uygulamalı Bilimler Üniversitesi (SUBÜ) Kariyer Planlama ve İnsan Kaynakları Uygulama ve Araştırma Merkezi’nin (KARMER) hazırladığı ‘Kariyer Merkezlerinin İşlevselliğini Artırmak İçin Örnek Bir Model Araştırması’ başlıklı proje, Erasmus+ Yükseköğretim Hareketlilik Konsorsiyumu Akreditasyonu (KA130) Programı kapsamında desteklenmeye hak kazandı. SUBÜ koordinatörlüğünde yürütülecek proje; Bursa Teknik Üniversitesi, Bursa Uludağ Üniversitesi, Kocaeli Üniversitesi, Gebze Teknik Üniversitesi ve Bolu Abant İzzet Baysal Üniversitesi ortaklığında hayata geçirilecek. Konsorsiyum yapısıyla geliştirilen proje ile kariyer merkezleri arasında ulusal ve uluslararası iş birliklerini güçlendirmek ve iyi uygulama örneklerinin paylaşımı yoluyla etkin, sürdürülebilir bir model geliştirmek hedefleniyor. Proje ile bunların yanı sıra; kariyer merkezlerinin yalnızca bulundukları üniversitelerde değil, Türkiye genelinde işlevselliklerini arttıracak bir model sunmasına öncülük etmek amaçlanıyor. Elde edilecek bilgi ve deneyimlerle oluşturulacak yapının, merkezlerin uluslararasılaşma kapasitelerini de güçlendireceği düşünülüyor. Ayrıca proje ile kariyer merkezlerinin yalnızca öğrencilere değil; akademik personele de uluslararası kariyer fırsatları sunan, sektörle bütünleşmiş, yenilikçi ve sürdürülebilir yapılar kurmasına katkı sağlanacağı öngörülüyor. Erasmus+ KA130 Programı’nın sunduğu hareketlilik ve ortak etkinlik imkânları sayesinde, konsorsiyum üyesi üniversiteler arasında deneyim paylaşımının yanı sıra akademik iş birlikleri, araştırma ortaklıkları ve bilgi ağlarının derinleştirilmesi de amaçlanıyor.